Διπλό πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ανακοίνωσε η Εθνική Τράπεζα, όπως είχε εγκαίρως αποκαλύψει το Crisis Monitor, κίνηση που στόχο έχει να ελέγξει το λειτουργικό κόστος, να συμβάλλει στην ανέλιξη νεότερων στελεχών στην ιεραρχία και να επιταχύνει την ψηφιακή μετάβαση.
Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που απευθύνεται τόσο σε εργαζόμενους στα καταστήματα όσο και σε απασχολούμενους στη διοίκηση παρουσίασε η Εθνική Τράπεζα. Προσφέρει δυνατότητα άμεσης αποχώρησης ή μακροχρόνια άδεια με αποδοχές
Το Πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά στο προσωπικό του Δικτύου Καταστημάτων (εξαιρουμένου του Ναυτιλιακού Καταστήματος) και των Διευθύνσεων Δικτύου (συμπεριλαμβανομένου του Προσωπικού που τελεί στη Διάθεση των Διευθύνσεων Δικτύου) της Τράπεζας, υπαγόμενο και μη στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας, που παρέχει σ’ αυτήν υπηρεσίες με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου (πλήρους και μερικής απασχόλησης), καθώς και στους έμμισθους μη τακτικούς δικηγόρους που στηρίζουν νομικά τα Καταστήματα του Δικτύου, υπό τον όρο ότι κάθε συμμετέχων στο Πρόγραμμα έχει συμπληρώσει:
- το 45ο έτος της ηλικίας του και
- 7ετή υπηρεσία στην Τράπεζα
Όλες οι ηλικιακές κατηγορίες και τα έτη υπηρεσίας στην Τράπεζα πρέπει να είναι συμπληρωμένα με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2024. Στα έτη υπηρεσίας συμπεριλαμβάνονται τα έτη υπηρεσίας σε απορροφηθείσες από την Τράπεζα εταιρείες και σε θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου εσωτερικού βάσει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής, υπό τον όρο ότι οι εργαζόμενοι για τα έτη αυτά δεν έχουν λάβει ή δε διεκδικούν δικαστικά οποιαδήποτε αποζημίωση λόγω λύσης της σχέσης εργασίας από την Τράπεζα ή τις θυγατρικές Εταιρείες.
Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα εξαιρούνται ρητά όσοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Τράπεζα με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και όσοι έχουν ήδη συμμετάσχει σε προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης ή έχουν ήδη συμφωνήσει εγγράφως με την Τράπεζα να αποχωρήσουν σε μεταγενέστερο χρόνο.
Επιλογές Προγράμματος
Οι ενδιαφερόμενοι δύνανται να επιλέξουν μεταξύ των κάτωθι:
- Άμεση Αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης
- Μακροχρόνια Άδεια με αποδοχές
- Εθελούσια έξοδος για προσωπικό που υπηρετεί στη Διοίκηση
Το Πρόγραμμα απευθύνεται στο σύνολο του Προσωπικού της Τράπεζας που υπηρετεί στις Μονάδες Διοίκησης (συμπεριλαμβανομένου του Ναυτιλιακού Καταστήματος και εξαιρουμένων των Διευθύνσεων Δικτύου και του Προσωπικού που τελεί στη Διάθεση των Διευθύνσεων Δικτύου), υπαγόμενο και μη στις διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας, που παρέχει σ’ αυτή υπηρεσίες βάσει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου (πλήρους και μερικής απασχόλησης), καθώς και στους απασχολούμενους με σύμβαση έμμισθης εντολής Δικηγόρους, υπό τον όρο ότι κάθε συμμετέχων στο Πρόγραμμα έχει συμπληρώσει:
- το 50ό έτος της ηλικίας του και
- 7ετή υπηρεσία στην Τράπεζα
Όλες οι ηλικιακές κατηγορίες και τα έτη υπηρεσίας στην Τράπεζα πρέπει να είναι συμπληρωμένα με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2024. Στα έτη υπηρεσίας συμπεριλαμβάνονται τα έτη υπηρεσίας σε απορροφηθείσες από την Τράπεζα εταιρείες και σε θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου εσωτερικού βάσει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας οποιασδήποτε μορφής, υπό τον όρο ότι οι εργαζόμενοι για τα έτη αυτά δεν έχουν λάβει ή δε διεκδικούν δικαστικά οποιαδήποτε αποζημίωση λόγω λύσης της σχέσης εργασίας από την Τράπεζα ή τις θυγατρικές Εταιρείες.
Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα εξαιρούνται ρητά όσοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Τράπεζα με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και όσοι έχουν ήδη συμμετάσχει σε προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης ή έχουν ήδη συμφωνήσει εγγράφως με την Τράπεζα να αποχωρήσουν σε μεταγενέστερο χρόνο.
Επιλογές Προγράμματος
Οι ενδιαφερόμενοι δύνανται να επιλέξουν μεταξύ των κάτωθι:
- Άμεση Αποχώρηση και λύση της σύμβασης εργασίας με καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης
- Μακροχρόνια Άδεια με αποδοχές
