Επίτιμο μέλος του ΕΒΕΠ αναγορεύτηκε σήμσρα ο Ευάγγελος Μυτηληναιός,ατην ίδαι τελετή είτιμα μέλη του Βιομηχανικού και Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Πειραιά αναγορεύτηκαν και οι Γιώργος Γεραπετρίτης, Χάρης Βαφειάς, Δημήτρης Κούστας ενώ βραβευτηκε και ο Οργανισμός Enterprise Greece.
Ο Ευάγγελος Μυτιληναίος παρέλαβε το βραβείο από τον Άδωνι Γεωργιάδη και τον Κώστα Σκρέκα
Στις δηλώσεις του για την βράβευσή του ο Ευάγγελος Μυτιληναίος δεν έκρυψε τη συγκίνησή του: «Η οικογενειά μου είναι απο τον Πειραιά. Ο παππούς ήρθε το 1908 ξυπόλυτος απο την Κορώνη της Μεσσηνίας. Το εργοστάσιο του δίπλα στον Παπαστράτο. Και τα τέσσερα αγόρια που είχε πολεμούσαν σε διάφορα μέτωπα. Δεν άντεξε και έφυγε. Το πρώτο γραφείο δίπλα στον Παπαστράτο. Δούλεψα αρκετά χρόνια στον Πειραιά. Εχω ρίζες στον Πειραιά.
Βραβεύομαι ενώ θεωρώ ότι κάνω το καθήκον μου».
Αναφερόμενος στην σπάνια εμφάνισή του σε τελετή βράβευσης ο κ. Μυτιληναίος δήλωσε πως έκανε την εξαίρεση αναφέροντας πως «εκτιμώ την πολύ καλή δουλεια του ΕΒΕΠ, θαυμάζω τον κ.Κορκίδη για την αποφαστικοτητά του στις διεκδικήσεις και τρίτον μου το ζήτησε η κα. Κορωνάκη με την οικογένεια της οποίας συνδεόμαστε εδώ και καιρό».
Σχολιάζοντας την πορεία του Ομίλου του ο κ. Μυτιληναίος δήλωσε ότι «Επανεφεύραμε τον εαυτό μας. Από οικογενειακή επιχείρηση γίναμε ένας σύγχρονος όμιλος με παρουσία σε 40 χώρες. Η δραστηριότητά μας στις ανανεώσιμες πήγες ενέργειες και στην τεχνητή νοημοσύνη είναι σημαντική. Η εταιρεία μας είναι πρωτοπόρος και εξελισσόμενη και έχουμε γίνει κορυφαιος παίκτης στον τομέα της ενέργειας σε όλο της το εύρος.
Ο ρόλος του σύγχρονου CEO
Παλαιότερα, οι προτεραιότητες για τον CEO μιας εισηγμένης εταιρείας φαίνονταν αρκετά πιο απλές: να διευθύνει και να μεγεθύνει την εταιρεία αποτελεσματικά, ώστε να εξασφαλιστεί ένα καλό μέρισμα για τους μετόχους, επεσήμανε ο επιχειρηματίας.
«Aυτές οι εποχές έχουν περάσει ανεπιστρεπτί. Πλέον ένας σύγχρονος CEO δεν πρέπει να επαναπαύεται, πρέπει να είναι συνέχεια στις επάλξεις για να μπορεί να ανταποκριθεί σε μια σειρά προκλήσεων όπως:
-γεωπολιτική αβεβαιότητα,
-συνεχώς αυξανόμενα ρυθμιστικά πλαίσια και κανονισμοί,
-υψηλός πληθωρισμός και επιτόκια,
-αυξανόμενος λαϊκισμός,
-των κυβερνοεπιθέσεις και προηγμένη τεχνητή νοημοσύνη.
O σύγχρονος CEO έχει υποχρέωση ταυτόχρονα να αποφασίζει και πότε πρέπει να συμμετέχει δημόσια σε συζητήσεις περίπλοκων πολιτικών και κοινωνικών ζητημάτων. Η πίεση είναι συνεχής για να κάνεις και να πεις τα «σωστά» πράγματα.
