Στρατηγική για την ενίσχυση της ελκυστικότητας της Alpha Bank τόσο στους επενδυτές όσο και στους εργαζομένους ακολουθεί τώρα ο Βασίλης Ψάλτης, καθώς επιχειρεί με μπαράζ κινήσεων να βελτιώσει το κλίμα και να δημιουργήσει σταθερές προοπτικές για αποδόσεις.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής αυτής, ο Βασίλης Ψάλτης εφαρμόζει πολιτική τριών αξόνων: Μετοχές ως μπόνους αποδοτικότητας για τους εργαζομένους, αυξήσεις για τα μη-εκτελεστικά μέλη του ΔΣ και …μέρισμα για τους επενδυτές. Βέβαια, όλα αυτά πρέπει να εγκριθούν πρώτα από τη γενική συνέλευση και ακολούθως από ΤΧΣ και SSM, αλλά όλες οι ενδείξεις είναι ευοίωνες.
Με τον τρόπο αυτό ο CEO της Alpha Bank σηματοδοτεί την οριστική αλλαγή σελίδας στην τράπεζα και επιβεβαιώνει την ισχυρή βούληση της διοίκησης για ανταμοιβή όσων στήριξαν την τράπεζα στα δύσκολα
Η διοίκηση της Alpha Bank ανακοίνωσε τη θέσπιση προγράμματος επαναγοράς μετοχών, κίνηση που έχουν κι άλλες συστημικές τράπεζες, η οποία όμως έχει διττή σημασία, καθώς και εν προκειμένω αφορά την πρώτη φάση stock bonus, εμπίπτει στην ίδια κατηγορία ενεργειών με την επαναγορά μετοχών από το ΤΧΣ που έχει ήδη προγραμματίσει η Eurobank.
Οι κινήσεις της διοίκησης της Alpha Bank έχουν στόχο να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στις προοπτικές τράπεζας σταματώντας την εκροή προσωπικού, που ξεκίνησε από τις εθελουσίες, εντάθηκε με την τηλεργασία και κορυφώνεται τώρα καθώς ο ανταγωνισμός για την προσέλκυση ταλέντων εντείνεται. Παράλληλα, όμως, η διοίκηση στέλνει μήνυμα στους επενδυτές ότι επανακάμπτει στην κανονικότητα και καλλιεργεί προσδοκίες για ευρύτερου χαρακτήρα προγράμματα, που θα μπορούσαν να στοχεύουν στην αύξηση της εσωτερικής αξίας
Το πρόγραμμα
Τη θέσπιση προγράμματος επαναγοράς ιδίων μετοχών (buyback), μέσω του οποίου προβλέπεται να αποκτηθούν ως 35 εκατ. μετοχές σε εύρος τιμών μεταξύ 0,29 με 3 ευρώ εισηγείται το Δ.Σ της Alpha υπηρεσιών και συμμετοχών στη γενική συνέλευση των μετόχων της 27ης Ιουλίου, υπό την αίρεση ότι ΤΧΣ και SSM θα ανάψουν πράσινο φως για την ενεργοποίησή του.
Το προτεινόμενο πρόγραμμα θα έχει διετή διάρκεια, ενώ το συνολικό κόστος επαναγοράς δεν θα ξεπεράσει τα 10 εκατ. ευρώ, τους πρώτους 12 μήνες ισχύος του, σύμφωνα με το σχέδιο απόφασης. Για να ενεργοποιηθεί θα πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις, που ορίζει το νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο.
Τo πρόγραμμα θα αξιοποιηθεί στο πλαίσιο του ισχύοντος πλάνου διακράτησης και ενός σχεδίου, που θα λειτουργεί σύμφωνα με το πρόγραμμα παροχής κινήτρου απόδοσης. Όσον αφορά στη διοικητική ομάδα (Διευθύνων Σύμβουλος, ανώτατα στελέχη-μέλη εκτελεστικής επιτροπής και ανώτατα στελέχη ομίλου) η διάθεση προτείνεται να λάβει χώρα φέτος, στο πλαίσιο του σχεδίου διακράτησης στελεχών. Από το 2024 προτείνεται να προσμετράται, τόσο το σχέδιο διακράτησης, όσο και τα κίνητρα απόδοσης.
Αύξηση αποδοχών
Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η προτεινόμενη αύξηση από την 1η Αυγούστου των αποδοχών των μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σε 65 χιλ. ευρώ ετησίως για τη φετινή χρονιά και του προέδρου σε 290 χιλ. ευρώ καθώς και οι αποδοχές προέδρων επιτροπών.
Λογιστική τακτοποίηση και… στο βάθος μέρισμα
Επίσης, η διοίκηση του Βασίλη Ψάλτη ολοκληρώνει τη λογιστική τακτοποίηση ώστε η τράπεζα να είναι έτοιμη να διανείμει μέρισμα. Ειδικότερα, στα θέματα της Γενικής Συνέλευσης περιλαμβάνεται ο συμψηφισμός του υπόλοιπου ζημιών εις νέον, ποσού 775,98 εκατ. ευρώ. Ακολούθως, η Alpha Bank θα είναι σε θέση να διανείμει μέρισμα από ειδικό αποθεματικό μερισμάτων του ομίλου. Ο λογαριασμός αυτός έχει υπόλοιπο 790 εκατ., τα οποία απελευθερώνονται μετά τον συμψηφισμό ζημιών.
