Μπορεί τα τελευταία χρόνια -κυρίως στη Δύση- να έχει ενισχυθεί η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και να έχουν βελτιωθεί ζητήματα απολαβών, στην πραγματικότητα όμως το λεγόμενο glass ceiling στο higher management και ιδιαίτερα σε θέσεις CEO είναι υπαρκτό, καταδεικνύοντας ότι ακόμα πρέπει να γίνει πολύ δουλεια.
Οι ίσες ευακιρίες για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα για τις μητέρες παραμένουν όνειρο απατηλό και πολύ περισσότερο όταν πρόκειται για γυναίκες καριέρας και για μεγάλες επιχειρήσεις. Εκεί, η κατάσταση αν και βελτιώνεται είναι ακόμα… πρωτόγονη.
Τα διοικητικά συμβούλια των μεγάλων εταιριών έχουν πλέον περισσότερες γυναίκες, αλλά αυτό είναι αποτέλεσμα νομοθετικών παρεμβάσεων στις περισσότερες περιστάσεις. Η κατάταση είναι προφανώς καλύτερη, διαχρονικά, απέχει όμως από τις ίσες ευκαιρίες και οι CEO’s, διεθνώς είναι ακόμα boy’s club, έχοντας εξελιχθεί από το αποκλειστικά old boy’s club.
Ενδεικτικά, όπως φαίνεται και στο infograph, το 2022 σημειώνεται νέο ρεκόρ γυναικών CEO στις εταιρίες του Fortune 500. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, τον Μάρτιο, συνολικά 74 γυναίκες κατείχαν θέση CEO σε εταιρίες του Fortune500. Αυτή η πρόοδος είναι σημαντικά, καθώς κάτι λιγότερο από ένα χρόνο πριν -τον Ιούνιο του 2021- ήταν 41 και μόλις 7 το 2002.
Ωστόσο, το νέο υψηλό εξακολουθεί να μεταφράζεται μόνο σε περίπου 15% γυναικεία εκπροσώπηση στην κορυφή της διοικητικής πυραμίδας στις μεγαλύτερες δημόσιες επιχειρήσεις των ΗΠΑ.
Οι εκκλήσεις για πιο δίκαιες προσλήψεις φαίνεται να αποδίδουν σιγά σιγά καρπούς στα υψηλότερα κλιμάκια του επιχειρηματικού κόσμου, καθώς ο αριθμός των γυναικών CEO αυξήθηκε για τέταρτη συνεχή χρονιά.
Η Karen Lynch, αναλαμβάνοντας την ηγεσία της CVS Health τον Φεβρουάριο του 2021, έκανε την εταιρεία τη μεγαλύτερη στην ιστορία του Fortune 500 που έχει ποτέ επικεφαλής γυναίκα.
Τα έσοδα του 2021 κατατάσσουν την αλυσίδα φαρμακείων και υγειονομικής περίθαλψης ως την τέταρτη μεγαλύτερη δημόσια επιχείρηση στις ΗΠΑ, αποφέροντας 268,7 δισεκατομμύρια δολάρια.
Το 2019, η εταιρεία με τις υψηλότερες εισπράξεις με γυναίκα διευθύνοντα σύμβουλο ήταν η General Motors, τότε στην 13η θέση. Η αυτοκινητοβιομηχανία με τη διευθύνουσα σύμβουλο Mary Barra στο τιμόνι είναι τώρα η τρίτη
Η μεγαλύτερη εταιρεία του Fortune 500 με επικεφαλής μια γυναίκα και η 22η μεγαλύτερη συνολικά.
Η Jane Fraser, η οποία ανέλαβε τη Citi τον Μάρτιο του 2021, ήταν η πρώτη γυναίκα διευθύνων σύμβουλος μεγάλης τράπεζας των ΗΠΑ. Άλλες αξιοσημείωτες εταιρείες του Fortune 500 που ηγήθηκαν γυναίκες στις αρχές του 2022 είναι οι UPS, Best Buy, Progressive, Oracle και Northrop Grumman.
