Την παραίτησή του υπέβαλλε ο διευθύνων σύμβουλος του Χρηματιστηρίου Αθηνών Σωκράτης Λαζαρίδης, καθώς η αναστολή έναρξης της συνεδρίασης τη Δευτέρα, που αποδόθηκε σε τεχνικό πρόβλημα, φαίνεται ότι αποτέλεσε τη σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι. Ο επί μια 10ετία επικεφαλής της ΕΧΑΕ δεν είχε βρει βηματισμό με τον πρόεδρο και το Μέγαρο Μαξίμου και σενάρια για την απομάκρυνσή του κυκλοφορούσαν επί μακρόν.
Ένα software glitch αποτέλεσε καταλύτη για την απομάκρυνση του CEO της ΕΧΑΕ Σωκράτη Λαζαρίδη, ο οποίος είχε αντέξει τέσσερις κυβερνήσεις, αλλά δεν κατάφερε να εξασφαλίσει το καλώς έχειν του Μαξίμου.
Φιλοκυβερνητικά μέσα χαρακτηρίζουν την καθυστέρηση έναρξης της συνεδρίασης της Δευτέρας 25 Οκτωβρίου “διεθνή διασυρμό”, δίνοντας διαστάσεις -μάλλον δυσανάλογες- στο γεγονός. Έτσι όμως καταδεικνύεται η ένταση της αντιπαράθεσης για της πίεσης για την αποχώρηση του Σωκράτη Λαζαρίδη πριν από τη λήξη της θητείας του, από τη θέση του CEO της ΕΧΑΕ.
Σε μια κίνηση για τη διασφάλιση της ομαλής μετάβασης -όπως συνέβη και στην Alpha Bank- το διοικητικό συμβούλιο της ΕΧΑΕ ζητά από από τον απερχόμενο CEO να παραμείνει στον όμιλο ως σύμβουλος διοίκησης.
Κούρσα διαδοχής
Πλέον, το ενδιαφέρον στρέφεται στην επιλογή διαδόχου για το ρόλο του διευθύνοντος συμβούλου της ΕΧΑΕ. Σενάρια για τη διαδοχή του Σωκράτη Λαζαρίδη κυκλοφορούσαν καιρό τώρα, χωρίς κάποιο να προκρίνεται, καθώς φαινόταν να ανθίσταται στις πιέσεις. Στο παρελθόν είχε κυκλοφορήσει το όνομα της αντιπροέδρου της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, Αναστασίας Στάμου, χωρίς ωστόσο ιδιαίτερες πιθανότητες. Στο τραπέζι βρίσκεται πάντα και το όνομα του οικονομικού συμβούλου του πρωθυπουργού Αλέξη Πατέλη, ο οποίος πληροί τις προδιαγραφές, έχοντας εκτενή εμπειρία στα χρημαοτοικονομικά, τις επενδύσεις και το Χρηματιστήριο. Επίσης, ο Αλέξης Πατέλης έχει άριστες σχέσεις τόσο με τον διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, Γιάννη Στουρνάρα, όσο και με τον πρόεδρο της ΕΧΑΕ και της Τράπεζας Πειραιώς Γιώργο Χατζηνικολάου.
Με δεδομένο ότι το τραπεζικό σύστημα έχει μπει σε τροχιά εξόδου από την κρίση και η ευθύνη του έχει περάσει αποκλειστικά στην Τράπεζα της Ελλάδος, ο προϋπολογισμός του 2022 έχει διαμορφωθεί και πλέον η ένταση στρέφεται στην προσέλκυση επενδύσεων, η “μετακόμιση” του Πατέλη από την Ηρώδου Αττικού στη Λεωφόρο Αθηνών, θα μπορούσε να αποτελέσει επιλογή με… προοπτική.
Βέβαια, τη δουλειά του recruitment θα αναλάβει το nomination committee της ΕΧΑΕ, ενώ δεν αποκλείεται συμβουλευτικό ρόλο να αναλάβει και γωνστός head hunter που έχει στελεχώσει… τράπεζες.
Η ανακοίνωση της ΕΧΑΕ
To Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΧΑΕ ανακοινώνει ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας κ. Σωκράτης Λαζαρίδης ενημέρωσε τα μέλη του Δ.Σ. για την πρόθεσή του να αποχωρήσει από την θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Την απόφαση αυτή έλαβε με γνώμονα τη διασφάλιση μίας ομαλής διάδοχης κατάστασης, επιθυμώντας να παραδώσει την σκυτάλη στην επόμενη γενιά με επίγνωση του ότι προσεγγίζει το όριο συνταξιοδότησης .
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΧΑΕ ευχαρίστησε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για την πολυετή προσφορά του στον Όμιλο και τον θεσμό, αναγνωρίζοντας την πολιτική εξωστρέφειας που προώθησε καθιστώντας το Χρηματιστήριο Αθηνών, σε έτη πολλαπλώς δύσκολα για την ελληνική οικονομία, ένα φερέγγυο και ισότιμο συνομιλητή και συνεργάτη με τις πιο ισχυρές αγορές του κόσμου, και εξέφρασε την επιθυμία, συνεκτιμώντας τον σημαντικό αριθμό στρατηγικών και αναπτυξιακών δράσεων που βρίσκονται σήμερα σε εξέλιξη, να παραμείνει ο κ. Σωκράτης Λαζαρίδης στον Όμιλο ως Σύμβουλος Διοίκησης, μετά την εκλογή νέου Διευθύνοντος Συμβούλου.
Με τον τρόπο αυτό θα συμβάλει στην ομαλή μετάβαση της διοίκησης και ταυτόχρονα η αναγνωρισμένη εμπειρία και γνώση του θα παραμείνει διαθέσιμη για την συνέχιση των προσπαθειών της ΕΧΑΕ στο νέο διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον.
O κ. Σωκράτης Λαζαρίδης θα παραμείνει στη θέση του ως Διευθύνων Σύμβουλος για ένα εύλογο διάστημα ολίγων μηνών, ώστε να υπάρξει το αναγκαίο χρονικό περιθώριο να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής του διάδοχου σχήματος.
Tο Δ.Σ. αποφάσισε, με βάση το υφιστάμενο πρόγραμμα διαδοχής (succession plan) του Ομίλου, στο πλαίσιο των κανόνων βέλτιστης εταιρικής πρακτικής, να αναθέσει στην Επιτροπή Επιλογής Υποψηφίων (nomination committee) την έναρξη διαδικασίας επιλογής υποψηφίων, με στόχο η όλη διαδικασία να έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του επόμενου έτους.
