Κινητικότητα στην κατεύθυνση της ολοκλήρωσης της διαδικασίας αναδιάρθρωσης της λειτουργικής της δομής αναπτύσσει η Τράπεζα Πειραιώς ελμεταλλευόμενη τις νέες δυνατότητες που μετά την άντληση ρευστότηας με την αμκ και την έκδοση ομολόγου και υπό την πίεση που δημιουργείται από τη δυναμική αναδιάταξης του σκηνικού στην τραπεζική αγορά.
Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η ανακοίνωση του νέου πακέτου εθελούσιας αποχώρησης, με αυξημένα κίνητρα -εν συγκρίσει με το προηγούμενο- το οποίο στοχεύει στην απομάκρυνση υπαλλήλων από τμήματα χωρίς ουσιατικές αρμοδιότητες και από άλλα που απορροφήθηκαν, συγχχωενύθηκαν ή εκχωρήθηκαν (carve out.
Στόχος είναι η μείωση του λειτουργικού κόστους σε επίπεδα που θα μπορεί να εξυπηρετηθεί από τα λειτουργικά έσοδα με ικανές αναλογίες που διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα και δεν “καίνε” ρευστότητα και κεφαλαιακά αποθέματα.
Όπως ανακοινώθηκε η τράπεζα βρίσκεται σε ανοικτή συζήτηση με τους συλλόγους εργαζομένων του ομίλου και όπως όλα δείχνουν, το νέο πρόγραμμα εθελουσίας θα τεθεί σε ισχύ τις επόμενες ημέρες. Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά, χρήση των κινήτρων θα μπορεί να κάνει το σύνολο του προσωπικού.
Η εθελουσία και το… πακέτο
Το πρόγραμμα θα θεωρηθεί επιτυχές εφόσον επιτευχθεί η αποχώρηση τουλάχιστον 500 ατόμων.
Το ανώτατο ύψος της αποζημίωσης (πλαφόν) μπορεί να φθάσει τις 200 χιλ. ευρώ, εφόσον ο εργαζόμενος κάνει χρήση της δυνατότητας μακροχρόνιας άδειας (sabbatical). Οι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών θα πάρουν τις μεγαλύτερες αποζημιώσεις καθώς υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις (τμήμα, προϋπηρεσία, ταχύτητα αίτησης κ.ά.), το ύψος της μπορεί να ξεπεράσει τους 60 καθαρούς μισθούς.
Πέραν της άμεσης αποχώρησης δίνεται και η δυνατότητα διετούς ή τριετούς άδειας. Σε αυτή την περίπτωση, αν ο εργαζόμενος επιλέξει διετή άδεια, θα δικαιούται σύμφωνα με πληροφορίες να πάρει εφάπαξ το 50% του ποσού της αποζημίωσης και το 70% του μισθού του. Στην περίπτωση τριετούς άδειας, ο μηνιαίος μικτός μισθός διαμορφώνεται στο 50% των υφιστάμενων αποδοχών του.
Υπενθυμίζεται ότι η Πειραιώς παρείχε στο δεύτερο μισό της περσινής χρονιάς πρόγραμμα εθελουσίας, χρήση του οποίου έκαναν περισσότερα από 1.000 άτομα.
