Σχεδόν 7,3 εκατ. άτομα κατέχουν διευθυντικές θέσεις σε επιχειρήσεις ή εταιρίες που απασχολούν τουλάχιστον 10 εργαζόμενους και έχουν την έδρα τους εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Εξ αυτών τα 4,7 εκατ. είναι άνδρες, αποτελώντας κατ ουσία το 65% του συνόλου, ενώ μόλις 2,6 εκατ. είναι οι γυναίκες που κατέχουν ίδιες ή αντίστοιχες θέσεις. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat οι γυναίκες δεν αναγνωρίζονται ισότιμα στους εργασιακούς χώρους και ως εκ τούτου δεν έχουν την αναλογούσα εκπροσώπηση.
Παράλληλα, τα στοιχεία της Eurostat αναφέρουν ότι οι γυναίκες managers αμείβονται με 23,4% λιγότερα λεφτά απ ότι οι άντρες ομόλογοί τους, όερ σημαίνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν 77 σεντς για κάθε 1 ευρώ που βγάζουν οι άνδρες.
Τα στοιχεία που δημοσιοποιεί η Eurostat είναι αποτέλεσμα 4ετους έρευνας στις μισθολογικές αποδοχές και έχουν ως έτος αναφοράς το 2014.
Από την ίδια έρευνα προκύπτει ότι οι γυναίκες managers είναι περισσότερες από τους άνδρες μόνο στη Λετονία, με αναλογία 53-47%, ενώ ακολουθούν η Βουλγαρία και η Πολωνία με τις γυναίκες να αποτελούν το 44% των διευθυντικών στελεχών.
Στη χειρότερη θέση με μόλις το 22% των διευθυντικών στελεχών να είναι γυναίκες, βρίσκεται η Γερμανία, η Ιταλία και η Κύπρος και λίγο καλύτερο είναι το Βέλγιο και η Αυστρία με 23%.
Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία για την Κροατία και την Ελλάδα.
